Avantages et inconvénients de problèmes en équipe résolution

Avantages et inconvénients de problèmes en équipe résolution

Certains étudiants aiment travailler dans des situations de groupe, mais d'autres trouvent stressant et frustrant. La mise en œuvre résolution collective de problèmes dans la salle de classe a plusieurs avantages et inconvénients, et de bons enseignants trouveront des moyens pour équilibrer la dynamique de groupe dans la salle de classe. Mettre l'accent sur les avantages de travail de groupe pour les étudiants, et de travailler à résoudre les problèmes et les inconvénients possibles qui pourraient distraire de résultats d'apprentissage.

Types de personnalité peuvent se compléter mutuellement

Diane Heacox, auteur de "La pédagogie différenciée dans la classe régulière», affirme que la mise étudiants en équipe fonctionne bien parce que les différents styles d'apprentissage peuvent se compléter mutuellement. Elle cite huit intelligences multiples de Howard Gardner: interpersonnel,, logique / mathématique, naturaliste, kinesthésique, linguistique, musical et spatial. Lorsque vous associez les élèves ayant des intelligences semblables, ils sont en mesure de choisir les projets qui fonctionnent le mieux avec leur intelligence. Ou vous pouvez les associer avec des étudiants de différentes intelligences afin qu'ils puissent accomplir les parties des tâches qui complètent leur intelligence.

Accomplir Plus

Dans une situation de groupe, le travail peut être divisé de sorte que les élèves auront chacun la seule responsabilité d'une partie du projet. De cette façon, les élèves peuvent accomplir plus en plus faible quantité de temps. Encourager les élèves à avoir des réunions de l'équipe au début d'une session de travail, puis de répartir les tâches de sorte que plus sera fait, au lieu de simplement aller sur toutes les questions en même temps, ce qui peut créer des conflits et ralentir le processus de résolution de problèmes en bas.

Les charges de travail inégales

Lorsque le travail est divisé, cependant, il est possible que certains étudiants ne recevront pas une part égale du travail. Souvent dans les situations de groupe, un élève-réalisation prend la majorité de la charge de travail afin de garantir un produit fini poli. Si vous êtes inquiet à ce sujet, attribuer à chaque étudiant une partie particulière du projet, au lieu de compter sur l'équipe de diviser le projet de manière appropriée, et une note à chaque élève de sa part. Alors que certaines équipes peuvent être évalués avec précision avec une note de l'équipe, d'autres auront besoin de la responsabilité individuelle.

Conflits

Quand les gens travaillent ensemble, il est inévitable qu'ils connaîtront conflit. Lorsque les élèves travaillent seuls, vous pouvez plus facilement contrôler leur comportement en classe. Les projets de groupe ouvrent la possibilité pour une variété de problèmes, tels que les combats et les comportements bruyants.

Long

En particulier dans une situation de classe, la gestion du travail de groupe peut prendre du temps supplémentaire. Les étudiants peuvent facilement être assemblés par leur dire simplement de travailler avec qui ils veulent; Toutefois, les élèves sont susceptibles de choisir leurs amis, ce qui pourrait causer des problèmes sociaux et de bruit.