Qu'est-ce qu'un Salaire moyen pondéré?

Qu'est-ce qu'un Salaire moyen pondéré?

Les moyennes pondérées sont utilisés par les employeurs et les experts qui déterminent l'information moyenne de salaire afin de donner une représentation de salaire plus précis qu'un salaire moyen typique.

Avantages

Les décideurs utilisent les salaires moyens pondérés afin de voir les disparités de salaires entre les employés. Il donne un chiffre de salaire plus précis, car il élimine les biais dans l'information en donnant à tous les travailleurs un poids égal dans la détermination d'un chiffre de salaire moyen. Cela donne aussi une image plus complète de la rémunération totale, car il comprend généralement des avantages.

Moyennes pondérées

Les moyennes pondérées sont déterminés en additionnant tous les salaires et en divisant par le nombre de titulaires de sorte que chaque travailleur reçoive un traitement égal. Par conséquent, chaque salaire a un poids égal à la moyenne pour donner une représentation plus précise et éliminer les disparités dans les enquêtes de salaires dus aux différences de l'expérience et de la formation des différents employeurs.

Exemple: Intro

Par exemple, prenez deux sociétés: la société A et la société B. La société A emploie 10 travailleurs qui sont payés chaque £ 19 500 par an. Société B d'autre part emploie 1000 travailleurs qui gagnent chaque £ 16 250 par an.

Exemple: moyenne

Le vrai moyen des entreprises serait £ 17,875 depuis £ 19,500, plus £ 16 250 divisé par deux est £ 17,875. Cela ne donne toutefois pas une représentation exacte du marché depuis l'entreprise B emploie beaucoup plus de travailleurs que l'entreprise A. Un chiffre exact, devrait donc mettre davantage l'accent sur le salaire moyen de l'entreprise B.

Exemple: Moyenne pondérée

Pour une représentation plus précise du marché, c'est une bonne idée de prendre la moyenne pondérée. Pour ce faire, il faut multiplier le nombre de travailleurs dans chaque entreprise par la firme pour ce traitement. Puis tous ces chiffres ensemble et diviser par le nombre total de travailleurs. Par exemple, dans cet exemple, multiplier par 10 £ 19,500 ($ 300 000) et £ 16 250 par 1000 ($ 25,000,000). Ajouter ces chiffres ensemble ($ 25,3 millions). Ensuite, diviser par le nombre total d'agents, qui dans cet exemple est de 1010. On obtient la moyenne pondérée de £ 16 282, qui est très différent et beaucoup plus précis que £ 17.875.