Comment remplir un formulaire d'évaluation du rendement d'auto-emploi

Comment remplir un formulaire d'évaluation du rendement d'auto-emploi

Remplir une auto-évaluation de votre rendement au travail avant votre examen annuel ou semestriel est devenue la norme dans la plupart des entreprises. Et dans la plupart des cas, le formulaire d'auto-évaluation est standard, avec plusieurs catégories relatives à des aspects spécifiques de votre description de poste, chacun avec un classement numérique et une zone pour plus d'explications. La forme a généralement une section finale pour le classement de votre performance globale et les domaines à améliorer. Dans la plupart des cas, l'employé et le gestionnaire procède à l'examen de remplir la même forme et les échanger avant l'examen.

Explication

Solde de votre auto-évaluation. Tout en gardant un ton positif est important, ne pas exagérer vos forces et par le fait même ne vous attardez pas sur ou agrandir vos lacunes. Une auto-évaluation trop positive ou trop négative obtient le test complet sur le mauvais pied et met le gestionnaire dans une position inconfortable.

Mettez l'accent sur vos contributions à l'entreprise tout au long de la forme. Utilisez des exemples spécifiques des cotisations versées et le bénéfice pour la société, tant dans les sections plus descriptives et dans les différentes catégories de responsabilité de l'emploi.

. votre liste de réalisations personnelles cours de l'année. Inclure des expressions telles que «appris un nouveau langage de programmation," "participé à deux séminaires de formation» et «gagné une nouvelle certification professionnelle".

. Avouez à certains domaines qui doivent être améliorés. Personne n'est parfait, et même un excellent employé aura des faiblesses dont il a besoin pour travailler. Si vous avez une zone à problème dans votre travail, offrir une mesure de performance spécifique que vous pourrez améliorer par une certaine quantité de la prochaine révision.