Les différences entre les théories de la personnalité

Les différences entre les théories de la personnalité

Dans le domaine de la psychologie, il existe plusieurs théories de la personnalité majeurs qui tentent d'expliquer qui sont les gens et pourquoi ils agissent comme ils le font. Théories catégoriser les gens en fonction de leurs caractéristiques ou des traits, puis décrire comment ces traits influencent leurs comportements dans différentes situations. la théorie de la personnalité se concentre sur la façon dont les gens diffèrent les uns des autres; théories sélectionner différentes caractéristiques ou des comportements afin de déterminer leurs taxonomies ou catégories.

Théorie Trait

La théorie des traits concentre sur l'identification des modèles de comportement chez un individu. Ces traits sont considérés comme stables ou immuable; les gens vont agir de la même façon dans le temps et dans différentes situations. Psychologues mesurer ces traits en utilisant une variété de mesures, y compris auto-évaluations comme le Personality Inventory multiphasique du Minnesota (MMPI) ou échelles de désirabilité sociale. Traits peuvent également être mesurés à l'aide des comportements observés. Une théorie de trait majeur est le modèle des cinq facteurs de la personnalité, qui utilise cinq traits pour décrire les personnes: l'extraversion, névrosisme, l'ouverture, l'amabilité et la conscience. Éminents psychologues tels que Henry Murray ont souligné l'importance de prendre en compte l'interaction entre la situation et individuel ainsi que d'examiner la motivation derrière le comportement d'une personne.

Comportementale et la théorie de l'apprentissage social

Théories comportementales indiquent que nos comportements et nos réponses dans les situations sont tirées par l'association et les conséquences. Les comportements qui sont renforcés, ou récompensés, augmentation de la fréquence, tandis que ceux qui sont punis ou pas renforcé aura lieu moins souvent. Les différences individuelles ou de personnalité qui détermineront comment les gens apprécient les différents types de renfort. Par exemple, quelqu'un qui aime l'attention des autres peut être renforcée par la parole en public; une autre personne peut diminuer leur parler devant d'autres personnes après devenir anxieux. Des chercheurs comme Albert Bandura affirmé que non seulement notre comportement influencé par l'environnement, mais nous aussi changer l'environnement par notre comportement. Social-apprentissage théorie affirme que nous apprenons le comportement grâce à la modélisation ou l'observation ce que les autres font. Ensuite, nous utilisons l'autorégulation de modifier notre comportement en observant et en juger nous-mêmes, qui forme notre concept de soi.

Approche biologique

Les théories biologiques de la personnalité accent sur le rôle de la génétique ainsi que la corrélation biologique du comportement tels que l'excitation physiologique et l'évolution de la neurochimie dans nos cerveaux. Les chercheurs en psychologie étudient souvent des jumeaux pour étudier les similitudes et les différences entre jumeaux monozygotes et dizygotes. Un exemple d'une approche biologique de la personnalité étude examine les différences dans la chimie du cerveau entre les personnes classées comme extravertis et introvertis.

Approche cognitive

théories de la personnalité dans le cognitif décrivent la personnalité comme la façon dont nous interprétons et de sens du monde. Nous utilisons des schémas, ou des ensembles de croyances sur le monde, pour nous aider à organiser et traitons l'information que nous recevons de nos expériences. Nous avons aussi l'auto-schémas qui déterminent la façon dont nous nous-mêmes et les événements qui nous arrivent percevons. Par exemple, certaines personnes ont un locus de contrôle interne, où ils sentent qu'ils sont responsables pour les événements qui se produisent et les expériences qu'ils ont. D'autres ont un locus de contrôle externe et perçoivent les autres ou l'environnement comme responsable des événements. Comme pour d'autres théories, l'accent est mis sur l'interaction entre la personnalité et l'environnement: Quelqu'un avec un locus de contrôle interne peut percevoir à défaut d'un essai à la suite de ses propres fautes et l'expérience diminué l'estime de soi, alors que quelqu'un avec un locus externe de contrôle peut percevoir le même résultat en raison de facteurs extérieurs tels que le test étant injustement difficile.

Pscyhology évolutive

Théories tentative de la psychologie évolutionniste pour expliquer le comportement de déterminer comment le comportement a été utile pour nous en tant qu'espèce. La sélection naturelle indique que les comportements qui sont avantageuses pour la survie de l'espèce seront plus susceptibles de développer et de poursuivre que les espèces évoluent. Par exemple, les personnes qui étaient plus prudents peuvent avoir évité des situations dangereuses et a été plus susceptibles de survivre; le trait de personnalité de l'anxiété aurait pu se développer de cette façon. Malheureusement, en raison de la nature rétrospective de cette théorie, rien ne peut être examiné ou vérifié scientifiquement.

John Holland et les choix de carrière

John Holland a développé une théorie de choix de carrière qui est étroitement lié à la personnalité. La théorie de la Hollande décrit six types de personnalité que les gens tombent dans: réalistes, d'enquête, artistiques, sociales, entreprenants et classiques. Ces types de personnalité interagissent avec différents milieux de travail, dont la Hollande décrit l'utilisation de la même taxonomie. Sa théorie propose que les personnes qui travaillent dans des environnements qui sont conformes à leurs personnalités sont plus susceptibles d'être satisfaits et succès dans leur carrière.