Avantages et inconvénients des téléphones mobiles dans les entreprises

Avantages et inconvénients des téléphones mobiles dans les entreprises

Les téléphones mobiles permettent à vos employés de communiquer avec des contacts efficacement, ce qui les aide à être aussi productif que possible. Mobiles sont également très pratique pour rejoindre le personnel quand ils travaillent en dehors du bureau. Malgré ces avantages évidents, l'utilisation des téléphones mobiles dans l'entreprise n'est pas sans ses inconvénients. Les propriétaires d'entreprise ont besoin de peser le pour et le contre avant de distribuer des téléphones de l'entreprise aux employés.

Efficacité

Les téléphones portables d'améliorer l'efficacité de la communication et permettent à l'utilisateur de faire ou de recevoir des appels sur la route, ce qui augmente la productivité potentielle. Par exemple, votre salarié peut faire et recevoir des appels tout sur un voyage en train ou entre les réunions si sur le bureau. Les temps de réponse pour les appels vers les clients peuvent améliorer le retour, empêchant la nécessité d'attendre jusqu'à ce que l'employé est de retour à un téléphone fixe par ligne terrestre.

Contact permanent

Sauf bien gérés, en utilisant un téléphone mobile pour les entreprises peuvent définir l'espoir que vous êtes constamment disponible. Biz Aide 24 stipule qu'un désavantage est que les gens peuvent essayer de vous contacter en dehors des heures de bureau, vous laissant avec trop d'appels non désirés. La société propose seulement de donner votre numéro de téléphone mobile à des clients importants ou d'employés clés et d'utiliser la redirection et services de gestion des temps lorsque vous n'êtes pas disponible à répondre.

Commodité

En cas d'urgence, vous pouvez utiliser un téléphone mobile pour communiquer avec l'entreprise jour ou de la nuit. De nombreux téléphones ont maintenant des systèmes de navigation par satellite GPS, que vous pouvez utiliser pour trouver des locaux commerciaux ou modifier un itinéraire si coincé dans le trafic. Smartphones avec connexion Internet sont utiles pour la recherche pendant que vous êtes dehors et environ.

Distraction

Les employés pourraient être tentés d'utiliser les téléphones mobiles d'entreprise pour un usage personnel ou à des tâches non liées au travail. Les médias sociaux, les jeux, la messagerie texte et les appels personnels sont toutes les distractions qui peuvent réduire la productivité dans les entreprises et augmenter les coûts d'utilisation du contrat pour l'employeur. Selon les recherches de régulateur des télécommunications Britannique Ofcom, 30 pour cent des utilisateurs de smartphones et 23 pour cent des utilisateurs réguliers de téléphones mobiles disent qu'ils participent régulièrement à des appels personnels au travail, donc un mobile d'affaires peuvent augmenter les niveaux de distraction.

L'engagement des employés

Les organisations doivent s'adapter à une nouvelle génération de mobile, multi-tâches, les employés de bureau en fournissant les bons outils et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre l'équilibre travail-vie qu'ils veulent. L'utilisation des téléphones mobiles pour les entreprises contribue à l'engagement des employés, y compris augmentation de la productivité, l'amélioration de l'innovation, la collaboration avec les collègues et la motivation des employés supérieur.

engagement de contrat

Les entreprises peuvent choisir de s'engager à un téléphone mobile à durée déterminée pour leurs employés. Les avantages de ce point de vue financier que sont la plupart des services seront inclus dans le coût mensuel. Si un employé quitte votre entreprise, vous devez réaffecter le contrat à un autre travailleur pour éviter de payer pour le mobile lorsqu'il n'est pas utilisé.