Comment décrire les compétences interpersonnelles sur un CV

Comment décrire les compétences interpersonnelles sur un CV

Beaucoup d'employeurs chercheront des preuves de l'entregent sur un curriculum vitae. Ils démontrent que les candidats peuvent communiquer et travailler en équipe. D'autres éléments de compétences interpersonnelles comprennent l'empathie, la tolérance des autres, de négociation et de résolution des conflits. Pour les rôles de gestion, montrant la capacité de leadership est une autre façon de démontrer les compétences interpersonnelles. Vous devez essayer de fournir une série d'exemples forts de la façon dont vous exposer ces compétences sur votre CV.

Explication

Donner des exemples de la façon dont vous avez acquis la confiance et le respect des autres et qui a bien fonctionné dans un environnement d'équipe. Vous pourriez avoir aidé des collègues qui ont des problèmes personnels ou de mentor de quelqu'un qui a été aux prises avec leur travail. Montrez que vous êtes sensible aux besoins et aux sentiments des gens est une bonne façon de démontrer les compétences interpersonnelles. Pensez à des moments où vous avez préconisées ou parlé pour un collègue, ou les a aidés dans une situation difficile. Essayez de faire vos exemples pertinents à l'emploi que vous postulez. Vous pouvez utiliser la description de l'emploi pour vous aider avec cela.

Voir sur votre CV les différents rôles que vous avez prises dans les équipes que vous avez travaillé. Vous pourriez avoir été invité à jouer un rôle inconnu. Expliquez ce que vous avez fait et comment vous avez fait un succès de celui-ci. Inclure aussi les exemples de cas où vous avez travaillé dans une nouvelle équipe où les gens ont peu en commun. Essayer de montrer comment vous avez aidé l'équipe à se lier et de développer le rôle de chacun. Avoir de l'entregent signifie que vous êtes en mesure de changer de rôle en cas de besoin. Donner un exemple de la façon dont vous avez fait cela avec succès.

Fournir des exemples spécifiques de vos contributions faire équipe tâches. Vous devez montrer comment vous avez aidé une équipe à atteindre son objectif. Mettez en surbrillance votre contribution à la préparation d'un rapport de groupe ou la façon dont vous avez préparé pour les examens avec les membres de son équipe. Le conflit surgit souvent dans des équipes pour indiquer comment vous avez négocié pour résoudre un conflit et veiller à ce que les gens à atteindre les résultats qu'ils veulent.

Démontrer des habiletés interpersonnelles pour des rôles de leadership mettant en évidence la façon dont vous pouvez prendre la tête des activités de groupe et de gérer les gens à travers des tâches complexes. Expliquez comment vous avez motivé le personnel pour atteindre un objectif d'équipe, ou donner un exemple de la façon dont vous avez abordé la mauvaise performance en parlant à une personne et de les motiver à améliorer.