La différence entre les entretiens structurés et semi-structurés en recherche qualitative

La différence entre les entretiens structurés et semi-structurés en recherche qualitative

Mener des entretiens est une méthode fiable d'obtenir des données de recherche pour les sciences sociales et à des fins de marketing. Il produit des données comparables pouvant également contenir une certaine profondeur, que les questions de l'entrevue demandent généralement au sujet des pensées et des opinions. Les entretiens sont donc le plus souvent utilisés comme un outil de recherche qualitative. Les entretiens sont généralement soit structuré ou semi-structuré.

Structure

Dans une entrevue structurée, l'intervieweur ou de l'équipe d'enquêteurs demande un large échantillon de personnes interrogées la même série de questions. L'ordre et la formulation des questions sont cohérentes que l'intervieweur est en train de lire un script. L'enquêteur est autorisé à expliquer les questions que la personne interrogée ne comprend pas, mais il ya peu de questions ouvertes. Dans une entrevue semi-structurée, l'intervieweur se développe et utilise un guide d'entretien pour être utilisé avec un échantillon relativement petit. Le guide contient une liste de sujets à traiter, souvent avec des questions préétablies. Mais une entrevue semi-structurée permet de nombreuses questions plus ouvertes, et l'intervieweur peut sonder plus profondément quand elle estime qu'il est nécessaire.

Développement

L'élaboration d'un questionnaire pour une entrevue structurée nécessite une mise au point très claire. Vous devez savoir exactement ce que vous voulez savoir. Des entretiens structurés peuvent être utilisés pour tester des hypothèses. Ils peuvent également être utilisés dans la phase préliminaire de collecte de données d'un projet de recherche, d'identifier les questions à explorer dans des entrevues en profondeur. En revanche, l'inclusion des questions ouvertes et la possibilité de poursuivre des chemins différents de conversation lors des entretiens semi-structurés rend plus de nature exploratoire. Il est possible d'identifier de nouvelles perspectives et de nouvelles pistes de recherche.

Interviewer expérience

Des entrevues structurées peuvent être menées de façon efficace par les enquêteurs qui ont été formés pour suivre son exécution. Ils n'ont généralement pas besoin d'un rapport particulier à développer entre l'intervieweur et l'interviewé. En fait, de nombreuses sociétés d'études de marché recruter des étudiants ou du personnel d'entrée de gamme à mener des entrevues structurées par téléphone. Les entretiens semi-structurés sont plus souvent menées par des chercheurs expérimentés ayant une connaissance approfondie du sujet étudié. Ils doivent être en mesure de développer une relation avec la personne interrogée afin de poser des questions de suivi et d'encourager des réponses plus détaillées.

Données

Les réponses à une entrevue structurée sont généralement enregistrées par l'intervieweur cocher des cases. Elle peut prendre des notes pour enregistrer des réponses à des questions ouvertes. Les données qui en résulte est compatible et peut être comparé à travers un grand nombre de répondants. Il peut être analysé quantitativement ainsi que qualitativement. Un chercheur de faire une entrevue semi-structurée généralement utiliser un équipement audio ou vidéo pour enregistrer l'entrevue. Les données qualitatives qui en résulte est fiable et comparable.