Comment prendre Assessment Test du McDonald

Comment prendre Assessment Test du McDonald

McDonald est un dans le monde entier avec plus de 32 000 restaurants dans 117 pays à partir de 2001, il est connu pour fournir des horaires flexibles à ses employés, plus il célèbre la diversité de son effectif. Avantages que vous pouvez compter sur quand on travaille pour McDonald comprennent des uniformes gratuits, des salaires compétitifs, des repas gratuits ou à prix réduit, l'assurance médicale, assurance-médicaments, les congés payés, l'assistance éducative et le temps des vacances. Pour travailler pour McDonald, vous avez besoin pour planifier une entrevue avec le directeur, présenter une demande et passer un test d'évaluation. Ce test d'évaluation est mis à votre disposition par l'intermédiaire du processus d'embauche.

Explication

.
Appelez l'emplacement de l'McDonald où vous aimeriez travailler et demandez à parler au directeur. Informer le gestionnaire que vous êtes intéressé par la création de nouveaux emplois disponibles et que vous souhaitez organiser une entrevue.

.
Faire des recherches sur McDonald et sur le poste que vous postulez pour sorte que le gestionnaire voit que vous planifier à l'avance. Obtenez votre entrevue à l'heure; si possible, arriver 10 à 15 minutes à l'avance. Une fois l'entrevue a lieu, le gestionnaire vous donnera le test d'évaluation. Selon l'emplacement de l'McDonald, vous pouvez être tenu de faire le test avec vous et de le ramener examen vient, ou vous pourriez avoir à prendre sur place.

.
Réaliser le test d'évaluation. Le test d'évaluation du McDonald est un test de personnalité qui aide le gestionnaire d'embauche déterminer si vous avez le bon sens et ce type d'employé que vous soyez. Ce test d'évaluation pose des questions sur la base autour de ce que vous feriez dans différents types de situations. Pour compléter ce test, il suffit de sélectionner la réponse que vous vous identifiez à plus pour chaque question posée.

.
Donnez le test au gestionnaire une fois que vous avez terminé. Le gestionnaire traitera le test et le marquer. Le test d'évaluation du McDonald peut être marqué vert, jaune ou rouge. Si votre score est rouge, vous ne serez pas invité à un entretien final; si votre score est jaune ou vert, vous serez convoqué à une entrevue finale. Après la dernière entrevue, vous allez finir par être informé si vous êtes embauché.