Liste des mots-clés à utiliser dans les entretiens d'embauche

Liste des mots-clés à utiliser dans les entretiens d'embauche

Les entrevues d'emploi peuvent être des affaires éprouvantes. Le candidat qui veut dire les bonnes choses à faire dans leur désir et leur pertinence pour le rôle proposé, mais il peut être difficile de savoir ce que c'est. Une façon de prendre le contrôle du processus est d'utiliser un certain nombre de mots-clés lors de l'entrevue. Il ya certains mots que les employeurs aiment entendre les candidats à l'aide, et l'utilisation stratégique d'entre eux pourrait vous aider à sécuriser la position.

Passionné

L'employeur veut entendre que vous voulez que le travail, non pas que vous postulez parce que vous ne pouvez pas penser à autre chose ou tout simplement vous besoin d'aucun travail. Il veut savoir que vous êtes engagé avec le travail et l'entreprise. Le mot «passionné» peut aider à faire passer ce message. Avant l'entrevue identifier quelque chose que la société se concentre sur et que vous êtes passionné par le sujet. Si la société est axée sur le consommateur, dire que vous êtes passionné de fournir la meilleure expérience client possible.

Multi-tâches

Bien que la capacité de se concentrer sur un seul projet est un atout, la plupart des emplois impliquent un certain degré de multi-tâches, et l'employeur doit être sûr que vous pouvez gérer efficacement plusieurs tâches simultanément. Utiliser le terme "multi-tâches" en conjonction avec un exemple de situation où vous avez fait avec succès. Le mot "pratique" est également utile pour faire passer cette qualité.

Communication

Nous espérons que vous serez bien communiquer dans votre entrevue, mais l'intervieweur veut savoir vous pouvez effectivement exprimer des idées et des instructions à un large éventail de personnes, de leurs collègues membres du personnel pour le public. Insister sur l'idée de communication à travers un certain nombre de canaux, comme en face-à-face, par téléphone et en ligne, le cas échéant.

Conditions particulières

Les termes ci-dessus sont applicables à la plupart des types de travail dans la plupart des industries. Toutefois, un candidat doit également essayer d'utiliser des mots-clés associés à son secteur d'activité. Ainsi, par exemple, si le travail nécessite des connaissances en informatique technique, identifier les mots clés qui se rapportent à des compétences spécifiques, les demandes de l'emploi.

Miroir

Une autre technique est de considérer en miroir des mots-clés que l'enquêteur utilise. Il doit être raisonnablement subtile si elle ne vient pas par hasard comme simplement "perroquet" l'intervieweur, mais en utilisant des mots-clés que l'intervieweur a déployé montre que vous êtes attentif et donne l'impression que vous comprenez ce qu'ils demandent.