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Dix sociétés les plus éthiques

by Zavier 09/05/2014

Dix sociétés les plus éthiques

L'éthique dans les pratiques commerciales font les entreprises des espaces de travail pour, ainsi que le travail avec. Chaque année, des listes comprenant des 100 plus grandes entreprises éthiques sont libérés par des études indépendantes telles que l'institut Ethisphere et CNN Money. Entreprises sur ces listes vont au-delà des mots et effectivement mis en pratique ce qu'ils prêchent.

Adobe Systems

société de logiciels Adobe Systems publie leur code de déontologie chaque année avec leur respect des codes de bonnes pratiques d'affaires. Tout conflit d'intérêts affectant la société est porté à l'attention d'un agent de conformité immédiatement. Selon Adobe, tous les officiers supérieurs doivent se conformer aux règles et aux règlements gouvernementaux et être honnête et rapide dans leur présentation des rapports et des documents.

Campbell Soup Company

Selon Campbell Soup Company, en 2004, la société encourage le personnel à prendre la parole quand ils aperçoivent quelque chose de mal, afin de le corriger. Le code de déontologie contient des informations sur l'endroit où un employé peut demander de l'aide et comment la société fait la promotion de leurs produits.

Ford Motor Company

Selon Ford Motor Company, le code d'éthique de l'entreprise couvre les conflits d'intérêts des administrateurs, des avantages personnels indus des stocks pour un membre de la famille d'un employé, et des rapports avec les tiers qui peuvent affecter Ford. Les administrateurs ne peuvent recevoir des dons, ni utiliser les actifs de l'entreprise pour un usage personnel.

L'Oréal SA

Le programme d'éthique de L'Oréal SA est présenté comme volontaire et proactive. La société offre des conseils à la direction sous la forme d'outils d'analyse des risques et des documents d'orientation sur le travail des enfants. La société propose également une formation en éthique pour les situations au jour le jour les opérations et encourage les employés à parler de leur environnement de travail.

Wegmans

Selon Wegmans, la société participe activement à la communauté en donnant aux banques alimentaires et de redonner aux quartiers. La société prend les demandes de dons via son site Internet et administre un service de navette de bus principal à Syracuse et Rochester dans le but de l'épicerie chaque semaine.

Hewlett-Packard Company

Selon Hewlett-Packard, la société travaille pour gagner la confiance des fournisseurs et des consommateurs et encourage les employés ainsi que les clients pour communiquer toute préoccupation éthique pour eux. La société procède à l'éthique et la conformité formation sur une base annuelle.

American Express

Le code de American Express de conduite pour son conseil d'administration comprend des situations de conflit d'intérêt dans le traitement des pré-notifications de postes à l'extérieur ainsi que des occasions d'affaires qui pourraient se présenter. La société encourage la dénonciation des comportements illégaux et contraires à l'éthique.

Johns Hopkins

Johns Hopkins s'efforce de fournir un leadership et d'intégrité dans ses pratiques médicales. Respecter les patients et les professionnels de la santé de même, le centre médical s'efforce pour le nec plus ultra en matière de soins de santé.

Wyndham Worldwide

Le code de Wyndham Worldwide d'éthique appelle à l'intégrité et l'équité dans toutes les pratiques commerciales. Le code couvre les conflits d'intérêts en ce qui concerne les arrangements monétaires de ses administrateurs, l'utilisation des renseignements et des biens de l'entreprise, et la confidentialité des informations.

Google

«Ne pas être mal" la manière de Google de la pensée s'étend à son département d'éthique. La société s'efforce de construire la confiance et possède une clause de "non représailles" dans leur code. Cela signifie tout travailleur qui signale une faute ne peut être sanctionnée.

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