Home >> Professions de la santé au Code de conduite du Conseil

Professions de la santé au Code de conduite du Conseil

by Zavier 07/13/2011

Professions de la santé au Code de conduite du Conseil

Le Conseil professions de la santé est l'organisme de contrôle mis en place pour protéger le public contre les mauvais traitements ou d'une faute par un professionnel de la santé au Royaume-Uni. HPC réglemente 15 professions de la santé et élabore la stratégie et de la politique qui devient parfois la loi. Le CHP accepte aussi et instruit les plaintes de faute professionnelle et prend des mesures pour éliminer les membres de la pratique si un problème est trouvé pour être légitime. L'une des normes du Conseil de professions de la santé va de ses membres à un code de conduite, l'exercice et de l'éthique.

Mise au point

L'objectif de ces normes sont les suivantes: "- mise au point, si possible, à donner des conseils aux personnes inscrites, sur la base de nos attentes de leur comportement; - être fondée sur des principes généraux avec un peu plus de détail sur des points importants (avec des indications plus détaillées disponibles ailleurs, si nécessaire), - s'applique à tous les participants (autant que possible), y compris ceux qui sont impliqués dans la recherche, la pratique clinique, l'éducation et les rôles dans l'industrie, et - être écrite en termes généraux pour être en mesure de prendre en compte des changements dans les meilleures pratiques, la technologie, le droit et la société plus large dans l'avenir ".

Responsabilités

Les responsabilités décrites de professionnels de la santé qui sont membres de l'HPC comprennent agissant dans le meilleur intérêt des patients, la protection de leur confidentialité, le respect de normes élevées de conduite personnelle, en gardant les connaissances professionnelles à jour et ne pas pratiquer en dehors des limites de cette expertise, et l'auto -Reporting sur la conduite. Il ya 14 responsabilités des fournisseurs de soins, ainsi que des normes énoncées, conduite attendue, et les lignes directrices de prise de décision dans la section des responsabilités du Code.

Normes

La section Normes de conduite de performance et l'éthique du Code constitue le cœur du document. Il contient 14 clairement définis et spécifiques des directives au praticien sur la façon de pratiquer en conformité avec le Code. Les articles comprennent des informations sur la communication avec les patients, de la supervision d'autres employés de manière efficace, le consentement éclairé et de nombreuses autres considérations éthiques dans la pratique des soins de santé.

Forme

Aptitude à la pratique est concise abordée dans la dernière section de ce document et est une forte préoccupation du CHP. Le HPC définit un praticien qui est apte à exercer la profession de celui qui a "les compétences, les connaissances, le caractère et la santé à exercer leur profession en toute sécurité et efficacement." Cette section décrit également les mesures qui peuvent être prises contre un praticien sur la plainte d'un patient. Dans l'ordre, ils sont "avertissant un inscrit, imposition de conditions à leur inscription, les suspendre de la pratique ou, dans les cas les plus graves, les retirer du registre."

Glossaire

Le HPC propose aux praticiens d'utiliser un certain langage, et une partie de cette langue est défini à la fin du document pour plus de clarté.

Code de conduite de l'aromathérapie

Code de conduite de l'aromathérapie

Aromathérapeutes réputés suivent un code de conduite ou code d'éthique écrit par une organisation professionnelle. Ces lignes directrices aident à créer un environnement sûr et de haute qualité qui est professionnel, serviable et éthique. Services Bi
Code de conduite du docteur

Code de conduite du docteur

Le code du médecin de conducteurs éthique médicale - est basée sur les croyances sous-jacentes, les hypothèses, les émotions et les attitudes que dans le guide de tour pratique. Conduite contraire à l'éthique peut entraîner des mesures disciplinaires
Code de conduite et d'éthique des affaires

Code de conduite et d'éthique des affaires

Selon Business Network, le code de conduite est défini comme «une déclaration et une description des comportements, les responsabilités nécessaires, et les actions attendues des employés d'une organisation ou des membres d'un corps professionnel.
Les inconvénients d'un code de conduite

Les inconvénients d'un code de conduite

Les codes de conduite sont des ensembles de règles mises en place par les organisations pour établir exactement ce qui est et n'est pas acceptable par leurs employés. Même si elles ont l'avantage de faire comprendre aux employés exactement ce que l'o
Code de conduite dans le lieu de travail

Code de conduite dans le lieu de travail

Les entreprises mettent en œuvre des codes de conduite qui spécifient le comportement en milieu de travail et les employés. Un code de conduite listes générales faire et ne pas faire dans le bureau et fournit des lignes directrices sur les questions
Code de conduite de marketing

Code de conduite de marketing

Un code de conduite, parfois appelé un code de déontologie, définit un ensemble de principes et de comportement que l'entreprise ou de l'organisation se conforme à. Il traite de questions clés, fondées en grande partie sur l'industrie, des règlements
Code de conduite pour les voyages scolaires

Code de conduite pour les voyages scolaires

Un code de conduite pour les voyages scolaires est une liste d'actions que les élèves sont tenus de respecter lors d'un voyage scolaire ou plus généralement tout bien à l'école. Les listes sont donnés aux élèves avant le voyage commence alors ils aur
Composants d'un code de conduite

Composants d'un code de conduite

Un code de conduite est un ensemble de comportements acceptables attendus sein d'une organisation. Un code de conduite la promotion de normes élevées de l'humanité et de l'harmonie dans l'organisation. Chaque organisation doit écrire son propre code
Comment créer un code de conduite modèle

Comment créer un code de conduite modèle

Création d'un code de conduite modèle pour votre organisation peut se développer à partir de votre propre déclaration de base des valeurs, ou de sources situées dans des organisations similaires. «Par exemple, l'équipe d'athlétisme de vos enfants a p